短期劳务派遣制是什么意思?

短期劳务派遣制是企业通过第三方机构临时雇佣员工，解决短期用工需求的一种方式。员工与派遣公司签订合同，被派到实际工作单位提供服务，合同期限一般几个月到一年不等。这种模式常见于制造业、餐饮业和活动筹备，企业能快速补充人手，员工也能获得灵活就业机会。

派遣员工的工作内容多为基础岗位，如生产线操作、仓库管理或活动协助。企业按实际使用人数支付费用，无需承担长期用工成本。员工薪资由派遣公司发放，社保福利也由其负责。这种模式降低了企业用工风险，但员工稳定性较差，合同到期后需重新寻找工作机会。