日本的组长是什么级别?

日本的组长属于基层管理岗位，负责小组日常事务和人员协调。组长一般管理5到10名员工，需要分配任务、监督进度，并向上级汇报工作。这个职位需要较强的沟通能力和责任心，是新人晋升的重要一步。

组长在职场中地位中等，薪资比普通员工高30%到50%。组长需要处理团队问题，调解矛盾，确保项目按时完成。有些公司组长还需参与培训新员工，积累经验后有望晋升为课长或部长。