教师绩效奖金是什么意思?

教师绩效奖金是根据教师的工作表现发放的额外奖励，比如教学质量、学生成绩、班级管理等方面做得好就能拿到。这笔钱不是固定的，学校会根据具体评估结果来分配，金额从几百到几千元不等。

绩效奖金能激励教师更认真地工作，比如多备课、多辅导学生、积极参与学校活动。教师们需要完成学校设定的目标，比如提高平均分、减少违纪次数，才能获得这笔奖金。不同学校标准不同，但核心都是奖励优秀的教育成果。