人力资源有多少个模块?

人力资源包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块。企业通过招聘选拔合适人才，培训提升员工技能，绩效评估工作表现，薪酬制定薪资标准，员工关系维护职场和谐，确保团队稳定发展。每个模块相互配合，共同支撑企业人力资源体系高效运转。

人力资源模块覆盖员工全生命周期管理。从入职时的岗位配置，到在职时的能力培养，再到离职后的数据分析，六大模块形成完整闭环。企业根据规模和需求调整模块重点，小型公司可能简化为三四个核心模块，大型企业则细化分工，确保人力资源工作精准落地。