岗位等级是什么?

岗位等级是公司内部对职位进行划分的制度，不同等级对应不同职责和待遇。比如初级专员负责基础工作，经理级别需要带领团队，总监则负责部门整体规划。等级越高，责任越大，薪资福利也更好。这种制度帮助公司明确管理架构，让员工清楚职业发展路径。

岗位等级一般分管理岗、技术岗、后勤岗等，每个岗位又细分为不同级别。普通员工从1级开始，逐步晋升到10级以上。晋升需要考核业绩和能力，有些岗位还要求专业证书。等级划分让分工更清晰，避免职责重叠，提高工作效率。