地铁员工是正式工吗?

地铁员工大多是正式工，需要经过严格招聘和培训。地铁司机、站务员、维修工等岗位都签订劳动合同，享受五险一金。部分辅助岗位如保洁或安检可能外包，但核心岗位都是地铁公司直招。正式工收入稳定，工作压力较大，需要轮班和应对突发情况。

地铁公司为正式员工提供职业发展通道，如晋升管理岗或技术岗。员工需通过考核才能转正，试用期一般为3到6个月。正式工福利包括带薪年假、节日补贴和培训机会。随着地铁网络扩大，招聘需求逐年增加，岗位竞争也日趋激烈。