劳务费通过应付职工薪酬吗?

劳务费一般不通过应付职工薪酬核算。应付职工薪酬主要支付给正式员工，包含工资、奖金、社保等固定支出。劳务费属于临时性或外部服务费用，通常计入管理费用或销售费用，会计处理方式不同。

劳务费支付对象多为外部人员或机构，如临时工、咨询顾问等。企业需签订合同并取得发票，确保合规性。职工薪酬则按月发放，有明确劳动关系和社保缴纳要求，两者在性质和核算上存在明显区别。