出纳发错工资负全职吗?

出纳发错工资需要承担相应责任，具体要看公司制度。如果公司有明确流程规定，出纳未按操作导致错误，需负主要责任；若流程混乱或管理缺失，公司也需担责。员工发现工资错误应及时反馈，避免扩大损失。财务部门应加强核对，减少人为失误。

公司可通过追回错发金额、内部处罚等方式处理。出纳需赔偿损失，情节严重可能被辞退。企业应完善财务制度，定期培训员工，明确责任划分。工资发放涉及员工权益，必须谨慎处理，确保准确无误。