员工满意度的因素是什么意思?

员工满意度指员工对工作的满意程度，包括薪资福利、工作环境、晋升机会等因素。高满意度能让员工更有干劲，公司也能留住人才。比如，合理的加班费、舒适的办公桌、清晰的晋升通道，都能让员工开心工作。

员工还看重团队氛围和管理方式。领导是否公平、同事是否友善，直接影响工作心情。定期团建、灵活排班、尊重个人意见，这些细节能提升满意度。员工开心，公司效益自然更好。