人力资源总监在公司是什么角色?

人力资源总监负责公司人才招聘、培训发展和绩效管理，确保团队高效运作。他制定薪酬福利政策，处理员工关系问题，协调各部门人力需求，推动企业文化落地。每年要处理上千份简历，组织上百场培训，管理数千万的人力预算。

人力资源总监是公司战略决策的重要参与者，参与制定业务目标，优化组织架构。他分析离职数据，设计留才方案，处理劳动纠纷，保障用工合规。同时对接猎头公司，拓展高端人才渠道，为公司储备未来发展需要的各类专业人才。