高校毕业生招聘必须是应届生吗?

高校毕业生招聘不一定要应届生，很多企业也欢迎有工作经验的人。有些岗位明确要求应届生，比如管培生或校招项目，但更多职位更看重能力而非身份。工作经验丰富的求职者往往更快适应工作，企业也愿意招聘这类人。应届生优势在于学习能力强，但社会经验不足需要培养。

企业招聘时根据岗位需求决定是否限应届生。技术类岗位更看重实际技能，销售类岗位喜欢有客户资源的人，管理类岗位倾向有团队经验的人。应届生可以积累实习经验弥补不足，职场人也能通过学习提升竞争力。招聘标准灵活，关键看人岗匹配度。