gs考核指标是什么意思?

gs考核指标是评估员工工作表现的具体标准，包括任务完成量、质量达标率和团队协作效率等。公司通过这些数字衡量员工贡献，比如每月完成20个项目，客户满意度达到90分，或参与5次团队活动。

gs考核指标还涵盖创新能力和问题解决能力，员工需提出3个改进方案，解决10个技术难题，或节省公司2万元成本。这些标准帮助管理者公平评价员工，推动个人和团队共同进步。