社招不是正式员工吗?

社招员工和正式员工在法律地位上没有区别，都是公司签订劳动合同的正式职工。社招人员通过社会招聘入职，享有同等薪资、社保和福利待遇，工作内容和职责与校招员工完全一致。公司不会因为招聘渠道不同而区别对待员工，所有员工都受劳动法保护。

社招员工需要经过试用期考核，合格后转为正式员工。试用期长短根据劳动合同约定，一般为1到6个月。试用期期间，员工享有基本工资和法定福利，离职时需提前通知。正式员工享有年假、病假等带薪假期，公司也会提供培训和发展机会，帮助员工提升职业能力。