周六日安排值班合法吗?

周六日安排值班是否合法，要看具体情况。如果劳动合同或公司制度明确约定周末值班，且支付加班费或安排调休，一般是合法的。但若员工不同意且未补偿，就违反劳动法。员工有权拒绝无合理理由的强制加班，公司需遵守每日工作不超过8小时、每周不超过40小时的规定。

现实中很多行业需要周末值班，如医院、保安、餐饮等。这些岗位的排班应提前公示，并依法支付加班费或安排补休。员工遇到不合法的值班安排，可以向劳动监察部门投诉。法律保障休息权，但特殊岗位的合理值班是被允许的。