新员工试用期一般为几个月?

新员工试用期大多为3个月，部分岗位可能延长至6个月。试用期期间，公司会考核员工的工作表现、适应能力和团队协作情况。新员工需完成岗位培训，熟悉工作流程，并达到基本的工作要求。试用期结束后，表现合格者可转正，不合格者可能延长试用期或终止劳动关系。

试用期长短因公司规模、行业和岗位性质而异。大型企业或技术岗位试用期可能较长，小型企业或简单岗位则较短。新员工应积极学习，主动沟通，尽快融入团队，争取顺利通过试用期。试用期也是双方相互了解的过程，员工可评估公司是否适合自己长期发展。