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时间:01-18人气:21作者:丶强颜欢笑
公务员考核每年年初开始,一般从1月持续到3月。各单位会结合年度工作计划,对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面评估。考核方式包括个人总结、民主测评、领导评议等环节,结果直接影响评优晋升。
考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。优秀比例控制在15%以内,不称职的公务员需参加培训或调整岗位。考核结束后,单位会公示结果并反馈个人,确保公平公正。
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