企业中层干部有前途吗?

企业中层干部肩负承上启下的重任，既要落实高层决策，又要带领团队执行。每天处理大量事务，协调各方资源，管理十几甚至几十名员工。薪资水平高于普通员工，但压力也大，需要持续学习新技能，适应市场变化。晋升机会存在，但竞争激烈，不少人卡在这个位置多年。

这个岗位的发展空间取决于企业规模和个人能力。大型企业中层晋升通道明确，可向高层迈进；小企业则可能遇到天花板。优秀的中层干部具备战略眼光和执行力，能独立负责项目，创造实际效益。数据显示，不少企业CEO出身中层，这条路走得通，但需要付出更多努力和时间。