一岗十薪什么意思?

一岗十薪指的是同一岗位设置十个不同级别的薪资标准，员工能力越强、贡献越大，薪资级别就越高。比如初级员工拿最低档，高级员工拿最高档，中间还有八个档次过渡。这种制度能激励员工不断进步，工资随能力提升而增长，企业也能通过薪资差异留住优秀人才。

这种薪资模式常见于技术岗位和管理岗位，比如程序员从初级到资深，薪资差距可达数倍。企业会根据员工的工作年限、技能水平、业绩表现等因素评定薪资级别。员工可以通过学习新技能、承担更多责任来提升薪资，形成良性竞争，推动团队整体能力提升。