预留岗位是什么意思?

预留岗位是指用人单位提前为特定人群保留的工作职位，比如应届毕业生、退役军人或残疾人等。这些岗位不对外公开招聘，直接定向安排给符合条件的对象，确保就业机会公平分配。企业设置预留岗位既能履行社会责任，又能吸引多元化人才，提升团队整体素质。

预留岗位的数量和类型由用人单位根据实际需求决定，常见于政府机关、事业单位和国有企业。招聘时会明确标注“预留岗位”字样，申请者需满足特定条件才能报名。这种做法有效解决了部分群体的就业难题，促进社会和谐稳定发展。