人力资源办工作靠谱吗?

人力资源办工作挺靠谱的，日常处理员工入职离职、社保公积金、考勤休假等事务，效率高还细致。公司规模大时，人力资源办能协调上百人的招聘需求，组织培训活动，解决劳动纠纷，保障员工权益。

人力资源办还负责制定薪酬福利政策，优化绩效考核流程，提升团队凝聚力。遇到裁员或人员调整时，人力资源办会提前沟通，确保平稳过渡。不过，人力资源办的工作质量取决于团队经验和公司重视程度，有些小企业的人力资源办可能不够专业。