职场属于什么模式?

职场属于协作竞争模式，员工既要团队合作完成项目，又要争取个人表现机会。公司制定明确目标，员工分工合作，同时通过绩效考核筛选优秀人才。职场中存在晋升通道，优秀员工能获得加薪和职位提升，竞争压力促使大家不断进步。这种模式让企业高效运转，也让员工在竞争中成长。

职场也是资源分配模式，公司根据员工贡献分配奖金、培训机会和福利。管理层掌握资源分配权，会优先奖励业绩突出的员工。职场中存在信息差，掌握核心信息的员工更容易获得成功。资源有限的情况下，员工需要主动争取，同时平衡个人利益与团队目标，这种模式推动职场不断优化和发展。