计提工资比例是多少?

计提工资比例一般在百分之十到三十之间，具体金额根据企业规模和行业差异决定。小公司通常按固定比例提取，比如每月工资总额的百分之十五作为备用金。大型企业会根据实际需求调整比例，有时会达到工资总额的百分之二十五。这个比例受公司财务状况影响，资金紧张时可能降低，宽松时则提高。

不同地区计提工资比例也有区别，经济发达地区比例较高，比如北上广深的企业通常提取百分之二十左右。中小城市的企业比例较低，普遍在百分之十到二十之间。企业会根据员工人数和工资总额计算具体金额，确保资金充足发放工资。这个比例每年可能调整，但变化幅度不大，保持相对稳定。