小规模工资需要计提吗?

小规模工资需要计提。企业每月发放工资前，需提前计算应发金额，包括基本工资、奖金、补贴等。计提时，会计人员会根据考勤、绩效等数据，准确核算每位员工的工资总额，确保发放时资金到位。

计提工资是企业财务管理的常规操作。即使小规模企业也需遵守会计准则，按时计提工资费用。这样做能准确反映企业成本，避免月底资金紧张。未计提工资会导致财务报表失真，影响企业决策。