绩效考核什么意思?

绩效考核就是公司用来评估员工工作表现的一种方式。领导会根据员工完成任务的效率、质量和态度打分，比如销售额、项目进度、团队合作这些都会被考核。考核结果直接影响奖金、晋升，甚至决定员工能不能继续留在这个岗位。

考核周期一般按季度或年度进行，不同岗位的标准不一样。销售看业绩，研发看创新，行政看细节。员工平时要记录自己的工作成果，考核时才能拿出实打实的例子。这种制度能帮助公司筛选优秀人才，也让员工清楚自己哪里需要改进。