岗位调研是什么意思?

岗位调研是了解某个职位的具体工作内容和要求的过程。调研内容包括日常工作任务、所需技能、薪资范围以及职业发展路径等。通过实地考察、员工访谈和数据分析，企业可以明确岗位价值，优化招聘标准。岗位调研还能帮助求职者判断是否适合该职位，提升就业匹配度。

岗位调研需要收集大量信息，比如行业报告、招聘网站数据和公司内部资料。调研人员会整理这些资料，总结出岗位的核心竞争力和市场需求。有效的岗位调研能为企业和个人提供决策依据，减少招聘和求职中的盲目性，提高工作效率和满意度。