猎头招不到人会怎么样吗?

猎头招不到人会导致企业岗位空缺，项目进度延误，甚至影响公司发展。企业可能需要提高薪资或放宽条件，增加招聘成本。优秀人才稀缺时，猎头会扩大搜索范围，联系更多候选人，但成功率依然有限。长期招不到人，企业可能面临人才流失，团队士气低落。

猎头招不到人还会加剧行业竞争，其他公司趁机抢夺人才。企业可能调整招聘策略，内部培养或转岗现有员工。猎头公司业绩下滑，收入减少，人员流动加大。市场供需失衡时，招人难度更大，企业不得不延长招聘周期，接受次优人选，影响整体工作效率和质量。