华为社招需要笔试吗?

华为社招一般需要笔试，具体岗位要求不同。技术类岗位如软件开发、算法工程师等，笔试考察编程能力和专业知识；非技术类如市场、销售，笔试侧重逻辑思维和行业认知。笔试通过后才有面试机会，流程严格筛选人才。

笔试内容因岗而异，技术岗常考算法、数据结构，非技术岗考行测或案例分析。部分岗位直接面试，但多数笔试是必经环节。华为重视能力匹配，笔试成绩直接影响后续流程，应聘者需提前准备相关知识。