华为电子信息岗位限制色弱吗?

华为电子信息岗位对色弱有一定限制，因为工作涉及电路板识别、颜色调试等任务，色弱者可能难以分辨细微色彩差异。岗位要求应聘者具备正常色觉，确保工作准确性和效率。部分基础技术岗对色弱要求较宽松，但核心研发岗普遍严格。

色弱者可考虑华为的非技术类岗位，如行政、测试等，这些岗位对色觉要求较低。招聘时华为会通过体检色觉测试筛选，建议应聘前了解具体岗位要求。随着技术发展，未来色弱限制或放宽，但目前仍需遵守现行规定。