股票期权都是公司对员工激励吗?

股票期权不全是公司对员工的激励手段，有些也用于奖励高管或合作伙伴。公司通过期权吸引人才，留住核心员工，同时降低现金支出压力。期权还能让员工分享公司成长红利，提升工作积极性。不过，期权也可能被用作管理层薪酬的一部分，或者用于并购交易中的对价支付。

股票期权的发放方式多样，包括限制性股票单位、业绩股票等。员工获得期权后，需满足一定条件才能行权，比如服务年限或业绩目标。公司股价上涨时，期权价值增加，员工获利；股价下跌则可能一文不值。这种机制将员工利益与公司业绩绑定，但也存在股价波动带来的风险。