事业编都是聘任制吗?

事业编不全是聘任制，部分岗位实行编制管理，享受稳定待遇。很多单位招聘时会明确编制类型，比如教师、医生等岗位可能直接入编。但近年来，越来越多事业单位采用合同制，尤其是企业化管理单位，招聘时签订劳动合同，按合同约定管理。

事业编聘任制比例逐年增加，尤其在基层和专业技术岗位。编制岗位需要通过严格考试，名额有限；合同制岗位招聘灵活，流动性较大。不同单位差异明显，高校、医院等可能混合使用两种形式，具体需看招聘公告和单位规定。