举绩率是什么意思?

举绩率指的是员工完成业绩目标的比例，比如销售员卖出多少商品，或者团队达成多少销售额。这个数字能反映一个人的工作能力，也能看出团队的整体表现。举绩率高说明业绩好，举绩率低则需要改进方法或调整目标。

举绩率常用于企业考核，比如每月或每季度统计一次。公司会根据历史数据设定基准，比如1000元销售额算一个绩点，完成10个就算达标。举绩率还能激励员工，比如奖金和晋升机会往往和这个挂钩。不同行业的举绩率标准不同，但核心都是衡量实际成果。