劳资科是管什么业务工作?

劳资科主要负责员工招聘、入职手续办理、劳动合同签订等人事管理工作。科室还处理员工考勤、薪资核算、社保缴纳等日常事务，确保员工权益得到保障。劳资科还会组织员工培训、绩效考核，协调劳资纠纷，维护公司用工秩序。

劳资科还负责员工档案管理、人事数据统计、离职手续办理等工作。科室需遵守劳动法规，制定公司人事制度，处理员工福利、奖惩事宜。劳资科还要向上级部门报送人事报表，参与公司人力资源规划，支持企业稳定发展。