hrbp是做什么工作?

HRBP主要帮公司解决人才问题，比如招聘合适员工、设计薪酬福利、处理员工关系。HRBP会分析团队需求，制定培训计划，确保员工能力匹配公司发展。HRBP还要处理员工投诉，调解矛盾，维护工作氛围。HRBP需要和各部门沟通，了解业务需求，提供人力支持。

HRBP参与公司战略规划，提出人才建议，优化组织架构。HRBP负责员工绩效评估，帮助员工成长，提升团队效率。HRBP跟踪行业动态，更新人力政策，确保公司竞争力。HRBP还要管理员工数据，制作报表，向管理层汇报情况。