约谈属于什么处理措施?

约谈是一种教育引导类处理措施，主要用于提醒、批评或帮助当事人认识问题。常见于行政、教育或企业管理中，比如违规员工、学生或商户接受谈话，要求改正行为。这种方式注重沟通和劝导，目的是解决问题而非惩罚。

约谈也属于非强制性的干预手段，不涉及罚款或拘留等严厉处罚。例如，交通违规者被交警约谈，社区邻里纠纷调解，或企业员工绩效谈话。通过面对面交流，促使当事人自觉调整行为，避免问题升级。