年度目标绩效奖金基数是什么?

年度目标绩效奖金基数是公司根据员工岗位价值和年度目标设定的奖金计算基础，通常与薪资结构挂钩。基数包含基本工资、岗位津贴等固定部分，不同级别员工基数差异可达数千元。基数每年调整一次，结合市场薪酬水平和公司业绩确定。

基数直接影响员工年终奖金金额，完成目标可拿全额奖金，超额完成还能获得额外奖励。基数设定需考虑部门预算和个人贡献，技术岗基数普遍高于行政岗。员工可通过绩效评估了解自己基数，明确努力方向争取更高回报。