时间:01-17人气:16作者:南笙旧梦
注重业绩就是重视实际成果,比如公司销售额增长了多少,项目按时完成多少,员工达成多少目标。业绩看得见摸得着,能直接反映一个人的工作能力和团队的价值。数字不会说谎,业绩好的员工更容易获得奖励和晋升机会。业绩就像考试分数,分数越高,证明你越有能力。
业绩不是空谈,而是实实在在的产出。比如销售卖了多少产品,工厂生产了多少合格品,服务客户解决了多少问题。业绩好的团队往往资源更多,机会更大。没有业绩,再好的想法也只是纸上谈兵。业绩是硬道理,能证明一个人的价值和贡献。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com