聘用制是什么性质?

聘用制是一种劳动合同用工形式，企业和员工签订协议明确权利义务，期限灵活可长可短。员工享受工资福利，需遵守单位规章制度，工作表现合格可续签，不合格则终止合同。这种制度打破了传统铁饭碗，能进能出，提高了用工效率。

聘用制适用于事业单位、国企和私企等多种单位，招聘流程公开透明，通过面试、笔试等选拔人才。员工岗位变动或离职手续简便，单位可根据实际需求调整人员结构。这种模式既保障了双方权益，又促进了人才流动，适应了现代职场发展需求。