移动公司工作是什么编制?

移动公司工作分为正式编制和合同制两种。正式编制是公司正式员工，享受五险一金和稳定福利，入职需通过严格考核。合同制则是与第三方签订协议，薪资灵活但福利较少，流动性较高。两种编制在晋升和薪资待遇上存在明显差异，选择需结合个人职业规划。

正式编制员工负责核心业务，如网络维护和客户服务，工作稳定压力适中。合同制员工多从事一线销售或客服，工作强度大但提成机会多。随着行业竞争加剧，移动公司更倾向招聘合同制员工以降低成本，正式编制岗位逐年减少，求职者需提前做好职业准备。