企业应有的员工福利?

企业应提供健康保险、带薪年假、节日福利和员工体检等基础保障。餐补、交通补贴和住房津贴能减轻员工生活压力，健身房、团建活动和培训课程则提升幸福感。生日礼物、育儿补助和弹性工作制让员工感受到关怀，定期发放的奖金和年终奖更是激励的重要手段。

良好的福利能降低离职率，吸引优秀人才加入。免费午餐、下午茶和零食供应营造轻松氛围，子女教育补贴和老人护理支持解决后顾之忧。企业还可提供心理咨询、法律援助和紧急救助金，全方位保障员工权益，打造稳定高效的团队。