福利费直接计入费用可以吗?

福利费可以直接计入费用，但需符合企业会计准则。企业实际发生的职工福利费，如食堂补贴、节日慰问品等，能提供真实合法凭证的，可直接计入当期损益。这笔支出属于生产经营必要成本，不影响会计信息真实性。

不过福利费计入费用需注意合理性。企业不能随意扩大范围或虚增金额，否则可能面临税务风险。比如旅游、娱乐等支出不属于福利费范畴，不能直接计入费用。企业应严格区分福利性质，确保账目清晰合规。