工作绩效奖金是什么意思?

工作绩效奖金是根据员工的工作表现和业绩成果发放的额外奖励。比如超额完成销售目标、按时交付项目、提出创新建议等，都能获得奖金。金额多少取决于个人或团队的贡献大小，直接与工作成果挂钩。这种奖金能激励员工更努力工作，提升整体效率。

绩效奖金不是固定工资，而是浮动奖励。不同公司发放标准不同，有的按季度评估，有的按年度计算。员工需要达到公司设定的绩效指标才能拿到奖金，比如销售额、客户满意度或项目完成质量。这种制度让员工清楚努力方向，同时让公司奖励真正优秀的人才。