考试是选拔人才的必备途径吗?

考试确实是选拔人才的重要方法，它能公平衡量学生的知识掌握程度。通过考试，学校和企业可以快速筛选出符合要求的人选。高考、公务员考试、职业资格证考试都是常见例子。每年有上千万人参加各类考试，竞争激烈。考试成绩直接关系到升学、就业等人生关键选择，影响力巨大。

但考试并非唯一途径，实际能力同样重要。许多成功人士并非考试高手，比如企业家、艺术家、技术工人。工作经验、项目成果、个人特长都能证明一个人的价值。社会需要多样化人才，考试只能评估部分能力，无法全面反映一个人的综合素质和创造力。