裸辞后找工作是不是比较难找?

裸辞后找工作确实面临不少挑战。招聘方更倾向于录用在职者，裸辞者容易陷入空窗期的质疑。简历筛选时，HR会重点关注这段空白期，需要准备合理的解释。投递简历的数量往往需要翻倍，才能获得与在职者相当的面试机会。市场波动也会影响岗位需求，某些行业在特定时期会缩减招聘名额。

裸辞者需要调整心态，主动拓展求职渠道。利用人脉内推的机会比海投更有效，参加行业活动能增加曝光度。短期兼职或项目经验可以填补空窗期，提升竞争力。准备充分的专业技能展示，能在面试中弥补空窗期的劣势。保持积极心态，持续学习新知识，等待合适的时机。