下属的几种类型?

下属可以分为积极型、被动型和问题型。积极型主动完成任务，主动加班，主动学习新技能；被动型需要明确指令才行动，很少主动提出建议；问题型经常抱怨，拖延工作，甚至推卸责任。

积极型下属能独当一面，节省领导时间；被动型需要持续监督，效率较低；问题型影响团队士气，消耗管理精力。领导需根据类型调整管理方式，积极型多授权，被动型多引导，问题型及时沟通或调整岗位。