薪酬制度是董事会还是股东会决定?

薪酬制度由股东会决定，董事会负责具体执行。股东会作为公司最高权力机构，拥有薪酬政策的最终审批权，包括高管薪酬总额和长期激励方案。董事会根据股东会授权制定实施细则，确保薪酬与公司业绩挂钩，但核心条款需经股东会批准。

现实中，薪酬制度涉及多方利益平衡。股东会关注长期回报，董事会结合市场行情设计结构，包括基本工资、绩效奖金和股权激励等。不同公司制度存在差异，但股东会始终保留最终决策权，董事会则负责落地执行和日常调整。