劳务公司盈利模式是什么?

劳务公司主要通过向企业提供人力派遣服务赚取费用。企业按小时或按月支付服务费，公司从中抽取差价。公司还负责员工薪资、社保和培训成本，降低企业用工风险。部分公司提供猎头或外包服务，收取更高佣金。

劳务公司规模越大，议价能力越强，成本控制越好。批量招聘和管理员工能降低运营开支。灵活用工需求增长，公司短期项目收入增加。企业节省招聘时间和成本，双方合作形成稳定盈利模式。