人事分为几个等级?

人事管理一般分为初级、中级、高级三个等级。初级负责基础事务，比如招聘、考勤、档案整理。中级侧重团队协调，处理部门间沟通和绩效评估。高级则制定战略，规划公司发展方向，决策重大人事调整。每个等级职责明确，晋升需要积累经验和能力。

不同等级对应不同权限和待遇。初级月薪约5000到8000元，中级1万到2万元，高级3万元以上。初级员工执行任务，中级员工分配任务，高级员工分配资源。公司规模大时，等级划分更细，比如增设总监或主管职位。晋升考核主要看业绩和年限，优秀者可破格提拔。