工资是按照31天还是30天算?

工资计算天数因公司规定而异，有些公司按31天算，每天工资为月收入除以31；有些公司按30天算，每天工资为月收入除以30。部分企业会按实际工作日计算，扣除周末和节假日，具体需看劳动合同或公司制度。工资发放方式直接影响日薪高低，员工入职前应明确计算规则，避免误解。

不同行业的工资计算方式差异较大，制造业多按31天算，服务业常见按30天算。有些公司会结合考勤系统，迟到早扣全勤奖，请假按日扣除工资。工资条上会注明计算方式，员工需仔细核对。遇到争议时，可向劳动部门咨询，保障自身权益。