阿里薪酬是底薪绩效么?

阿里薪酬包括底薪和绩效奖金两部分。员工每月拿到固定工资，年底或季度根据业绩表现获得额外奖励。绩效奖金金额浮动，表现优秀者能拿到数万元，一般员工也有几千元收入。

阿里薪酬体系注重激励作用，底薪保障基本生活，绩效奖金驱动员工努力工作。公司会设定不同考核目标，完成目标后奖金翻倍。新员工入职时，薪酬会根据岗位级别和经验确定，技术岗薪资普遍高于运营岗。