找工作需要面试吗?

找工作时，面试是常见环节。企业通过面试了解应聘者的能力、经验和沟通方式，同时应聘者也能感受公司氛围。多数岗位需要1-3轮面试，技术岗可能涉及笔试或实操测试。面试前准备简历和自我介绍，能提高成功率。

面试不是唯一方式，部分公司会参考作品集、推荐信或实习表现。小型企业可能简化流程，直接电话沟通。求职者可通过招聘网站、内推或猎头寻找机会，多渠道投递简历能增加面试几率。主动展示优势，更容易获得心仪职位。